只有做到奖惩分明，班级纪律才能有效推行。

会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。

用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。

教师要慎重地进行奖惩，不要捕风捉影地推测和猜疑，以为好学生就一切都好，差学生就一切都差；不要轻信传说，不要听到有人反映情况就不问青红皂白去奖惩。

国王是不会允许这样次要的安排来干扰他伟大的奖惩方案.

根据奖惩制度处理当事人,并处以一定的经济惩罚.

他说，他在美国期间坚定了他自由经营、依法办事和奖惩分明的信念。

学校如何看纪律、奖惩制度?若然学生的行为有偏差,如何处理?

公司个部门应将员工假勤奖惩随时记录，作为年度考核依据。